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字节取消大小周,员工都崩溃了!薪资普降17%

8月31日,是字节跳动宣布取消大小周之后,第一次发工资。

钱一到手,字节的员工们集体炸开了锅——工资降了!

一位字节的员工发帖说:“有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。”

其实,字节员工在面试时谈的薪酬,已经将加班费也算入了全年薪资包里,这一下取消了大小周,这部分钱就没了,字节目前也没有公布对这些员工的补偿方案。

近期,“996大户”互联网公司们纷纷开始“反内卷”,快手、字节跳动、美团优选、BOSS直聘等互联网企业相继宣布取消 “大小周”(即隔周单休)。

其实,此前字节跳动关于“取消大小周”的调研中,就有三分之一的员工投了反对,有人说,如果取消了大小周,自己每年损失10万元收入,“我当初加入字节,这部分收入是算在薪酬总包里的。”

更有大厂员工哭诉:“要是取消‘大小周’还不涨薪,真的揭不开锅了。没了6000元一天的加班费,北京房贷都还不起。”

快醒醒吧,现在想内卷也不让了。

上周,人社部和最高院联合发布了10个超时加班典型案例,提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工,明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权。

以后,恐怕没有公司敢再像以前一样让员工996、007式地猛干了。


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